martes, 14 de julio de 2015

El Conocimiento en las organizaciones locales



La gestión del conocimiento es un término que se aplica a la denominada nueva economía, influido por la globalización y las nuevas tecnologías. El conocimiento, lo proporcionan las propias personas mediante sus experiencias, sus aptitudes pedagógicas, por su edad (sin importar cual).

 
No obstante, la gestión del conocimiento, también puede ser aplicado en nuestra vida personal, y por mediación de entes públicos y cualquier asociación a la cual podamos pertenecer.

Éstos últimos tienen la obligación de velar por fomentar dicho conocimiento. Ya que implicando a cada uno de los miembros de su organización o ciudadanos, es muy probable que encontremos personas que puedan y tengan mucho que aportar. 

Aportaciones que pueden ser mediante artículos interesantes e inéditos, otras formas de gestionar las organizaciones, así como de impulsarlas.

 
Pero para que eso ocurra, hay que dar oportunidades a las personas para que con total libertad puedan encontrar un entorno favorable para esa difusión del conocimiento. Intentando no caer en la tentación de la  monotonía y en “lo fácil” a la hora de solicitar a ciertas personas su colaboración.

Sería precioso poder ver trabajar juntos a personas de edad, junto con los más jóvenes. Experiencia y frescura, todo un lujo para cualquier organización que se precie. 

Podría ser una solución a la eterna crisis en la que muchas organizaciones están inmersas.

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